因为是“应届高校毕业生”的身份，所以就丧失了上海市级机关公务员的资格。虽然上海市人事局表态说，未获悉此消息。但这还是让本就不甚乐观的大学生就业形势更添了几分惨淡。

　　无独有偶，经纬创投中国基金管理合伙人、联席创始人张颖表示，不看好大学生创业。他认为中国的大学生不具备条件，高等教育也没帮助大学生去创业。《法制日报》也报道说，曾经热门的法学专业，如今本科生毕业半年后就业率仅为83%，低于平均水平，进入司法机关就是奢望。

　　据称，此前那些“从家门到校门、又直接进入机关门的公务员”给上海市级单位留下的印象是，“没有基层工作经历，缺乏对群众疾苦的了解，也不具有应对复杂局面的实践，极易滋长官僚主义作风，一旦走上领导岗位，很难做到关注民生、贴近实际”。从公务员立场看，的确需要他们有基层，了解民间疾苦，这样才能更好地履行职责。仅有学历、会考试的公务员确实不称职。这种务实的态度，在仍旧以学历为导向的当下，并不为过。但是，供求其间的矛盾不能简单地推给应届生。

　　就业难是多年化解不开的困局，“应届生”似乎有“原罪”。“素质不高，不适应社会”之类的论断在成为其注脚的同时，也为学校和教育体制的弊端提供了盾牌。相较于对学生的未来负责，某些高校的校长们更热衷于全体出动去迎接教育部评估专家组秘书，以示对评估的态度。

　　面对这种积弊，痛斥和年轻秘书合影的校长们意义不大，高等教育的改革更非指日可待。一届又一届的应届生等不起也耽误不起。既然还要评估下去，社会需求和教育体制的矛盾还要存在下去，那么除了批评敦促似乎也只有局部“改良”一途。高校是不是可以在评级、创收之余，为在校生请来政府相关机构做做培训，或者投资人讲讲创业真正的含义。诸如此类的未雨绸缪，总比把学生推给社会退回家长更对得起“教育”二字吧？