日前，有一份“2004年职场满意度联合调查”，在关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，有80%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有项目之首。这个结果带来的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但现在职场人士更看重是否能在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己。职场中你最看重什么？

　　挑战中有无限空间

　　□ 丁杰 27岁 销售主管

　　看到这个满意度调查，觉得在职场中，人会变得越来越理智。初涉职场的时候，总是很懵懂，把薪水看作最重要的东西，但随着工作时间变长会发现，还有一些东西是更应该看重的。

　　还好以前我找工作的时候有学长的传授，所以选择了一个民营企业的销售，试用期的工资真的有点羞于启齿，且工作很苦很累，还要经常出差，工作起来也是没日没夜的。当时我对自己的能力很自信，相信两年的苦拼肯定可以有所成绩。果然，不到一年，我就成了公司里的金牌销售，很快就升上了主管，而薪水当然也是成倍增长。更关键的是我在这个职位上学到了很多，现在俨然一个专业人士。

　　我觉得找工作就像在打赌，要看你的眼光够不够毒，敢不敢接受挑战，因为挑战中有无限可能性，会超出预期很多很多。

　　适合自己就是最好的

　　□ 张亚勇 30岁 公务员

　　这个调查结果虽然有点虚，但我感觉还是比较符合一般人的想法的，做任何事都希望获得成就感，这就是代表你做成功了，有发展空间，代表你有无限升职的可能，工作中当然最看重这个，有了这些才会可能带给你高薪、高职和自信。

　　我当年求职的时候有点冒险，想选择一个适合自己发展的工作。我的专业是很热门的电子信息，很多同学毕业后都轻松地进入了公司，但我却放弃了去公司应聘，选择了公务员的职业。这个举动在我的一些同学看来有点傻。但因为我在学校里就一直做学生干部，所以感觉自己特别适合做类似的事情，而且当时年少气盛，非常自信地认为自己肯定会有发展机会。幸好，我对自己的估计没有错，我工作非常顺利，升职也很快，我不能确定进入企业是否也可以如此得心应手。所以我看重工作是否适合自己的发展，因为只有适合，才能让自己如鱼得水，发展得更快。

　　徘徊在跳槽的边缘

　　□ 枫枫 25岁 公司职员

　　看到这份有关职场满意度的调查，我很有感触。我相信每个人都希望自己可以在工作中学到新的知识，做出的成绩得到认可，可是跟薪水一联系起来，事情就变得复杂起来。为了学东西可以放弃对薪水的要求，这样的选择不是所有人都有勇气去做的。

　　当初毕业时，我找的工作在同学中算是不错的。薪水高，工作压力也不大。说得好听点，我是公司的行政人员，说得不好听我就是所有人的老妈子。天天不是帮这个人订机票，就是联系有关单位采购办公用品。这些琐事看不到成果，更没有收益。一年到头，做得好，没句表扬，可一旦哪里出了差错，马上就有人过来批评。这份工作，既学不到新的知识，又得不到肯定，让我很受挫折。

　　前段时间，高中同学聚会。我发现有人期货炒得有声有色，开口就是道琼斯指数；有人在贸易公司做，经常跟各国的客户打交道，英语、日语都很溜；有人在律师事务所工作，官司打得惊天动地……才几年不见，同学们似乎人人都在工作中学到了新的本事，就我没啥长进。那一刻，我感到了巨大的危机感和紧迫感。我感到如果我不从琐碎的行政杂事中抽离出来，哪怕我现在的薪水是同学的两倍，但一两年之后肯定会出现极大的分水岭。可是回头看看，我现在的薪水很不错，一旦跳槽不一定能维持目前的标准，如此一想就又舍不得离开了。

　　跳还是不跳？这实在是个问题。

　　薪水，能不在乎吗

　　□ 闻雪 27岁 广告人

　　不少人看重在工作中是否能学到新知识，这个观点我也赞同，可如果为了能学到知识或得到认可就把薪酬放在一边，对此我不敢苟同。如今这个社会对男人的要求很高，要生活、要供房、要买车，还要不时给老婆大人搞一些小情调，这些统统要钱。我大学毕业的时候也叫过类似“只要能学到东西，薪酬不是首要衡量标准”这样的话，可工作一年，我的想法就变了。每个月的房租生活费是现实的，这还不算，还要从微薄的工资里省出房子的首付，在现实面前，叫人如何能不看重薪酬。

　　同时，这份调查让我觉得工作要么薪酬低但能学到知识，要么薪酬高但没有发展前景，可事实上，摆在我们面前的可选项并不是如此。我以为，高薪但学不到知识或没有发展空间，这只是某些一时无法找到薪酬令自己满意的工作的人的自我安慰剂。事实上，你如果在工作中得不到进步、学不到东西，对公司也是一种损失。公司高薪聘请你当然希望你有所提高后为公司创造更多的财富。既拿高薪又可以学到新知识的工作不是没有，就看你有没有能力争取到了。

　　我认为低薪学习论大概是一些人无奈的说法吧，在现实面前，薪酬还是大家衡量工作最重要的一个标尺。面对薪水，有多少人是真心地说“我不在乎”。